BSP BULETIN

Perusahaan terdiri dari sekumpulan individu yang memiliki kesamaan tujuan dan sasaran tertentu. Dalam suatu perusahaan, setiap individu harus dapat belajar untuk mengutamakan kepentingan perusahaan daripada kepentingan pribadi mereka.

Hal yang sangat penting di dalam sebuah perusahaan adalah LOYALITAS dan KEBERSAMAAN dari setiap karyawan dan pimpinannya yang akan sangat menentukan kemajuan dan perkembangan perusahaan itu sendiri. Tanpa adanya loyalitas dan kebersamaan, maka sebuah perusahaan tidak akan berjalan dengan baik bahkan kemungkinan tidak akan mampu bertahan.

Apabila para karyawan suatu perusahaan memiliki kesetiaan/loyalitas terhadap perusahaannya, maka ia akan merasa memiliki kesadaran akan kewajiban untuk menggunakan semua fasilitas, kemampuan serta sumber daya yang dimilikinya demi kemajuan perusahaannya.

Mereka akan mendukung setiap program kerja perusahaan yang telah menjadi job desc-nya dengan baik dan penuh tanggung jawab.

Namun hal tersebut tentunya memerlukan pengorbanan baik secara materi maupun waktu yang seringkali tidak dapat diterima oleh mereka yang tidak memiliki kesetiaan/loyalitas terhadap perusahaannya.

Disamping loyalitas, di dalam perusahaan juga memerlukan sebuah KEBERSAMAAN, dimana dapat diartikan sebagai semangat kesatuan, sehati, sepikir dan sepenanggungan dalam menjalankan aktivitas perusahaan. Akan tetapi terkadang di dalam melaksanakan program kerja perusahaan tidak semua karyawan memiliki kesamaan sikap dalam mengerjakan bagiannya, sehingga hal ini membuat kemajuan dan perkembangan perusahaan menjadi terhambat. Keinginan-keinginan untuk memanfaatkan keadaan dan 'mau enak sendiri' merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi rusaknya bisnis proses dalam suatu perusahaan.

Melihat hal itu, karyawan benar-benar menjadi aset terpenting dalam perusahaan. Roda bisnis perusahaan bisa terus berputar dan suasana kebersamaanlah yang sesungguhnya membuat perusahaan maju lebih pesat. Setiap karyawan 

pada setiap level memiliki kapasitas dan peran masing-masing untuk membangun perusahaan agar maju bersama.
 

Agar LOYALITAS karyawan semakin tinggi, tentunya perlu didukung dengan rasa KEBERSAMAAN dari seluruh karyawan, baik di cabang maupun di pusat. Kegiatan-kegiatan kebersamaan (Employee Relation) merupakan lem perekat agar seluruh karyawan memiliki rasa sehati, sepikir dan sepenanggungan dalam menjalankan bisnis proses yang mengarah pada visi misi perusahaan dan budaya perusahaan yang ingin dibangun. Tidak akan tercipta bunga loyalitas yang indah merekah, kalau tidak pernah memupuk kebersamaan diantara para karyawan.