Your Adsense Link 728 X 15

Tips Hemat Energi Untuk Komputer/Laptop Anda

Posted by Unknown Selasa, 05 Juni 2012 0 komentar
Pernahkah anda berpikir bahwa listrik dunia itu akan habis? Dengan pertanyaan tadi bukan berarti menyuruh kita untuk menghentikan aktifitas yang menggunakan listrik, tapi bagaimana caranya efisiensi terhadap listrik harus dimulai dari diri sendiri di semua tempat kita beraktifitas, baik di rumah maupun di kantor. Nah, berikut tips menghemat energi pada komputer dan laptop.

1. Atur pencahayaan dan kontras monitor
Mungkin bagi orang yang awam atau pemula dalam menggunakan komputer, mereka jarang sekali memperhatikan pengaturan monitor mereka. Yang dimaksud dalam hal ini adalah tingkat pencahayaan dan kontras yang diatur terlalu tinggi akan bisa menghabiskan banyak energi. Untuk itu, Anda harus bisa mengatur pencahayaan dan kontras tersebut. Gunakan tombol yang berada dibawah monitor untuk mengatur pencahayaan dan kontras monitor tersebut.

2. Matikan monitor
Matikan monitor, terutama monitor yang jenisnya CRT (cathode ray tube). Monitor jenis tersebut lebih banyak mengonsumsi tenaga listrik. Jadi, jika Anda ingin meninggalkan PC tersebut dalam waktu yang lama, sebaiknya matikan monitor Anda. Anda juga dapat mengeset Windows agar secara otomatis mati dalam beberapa waktu tertentu. Itu bisa dilakukan dengan cara mengeklik “Control Panel-Options”. Dalam “Power Options

 Properties” klik tab “Power Schemes”. Lalu, klik tanda panah dibagian “Power Schemes” kemudian pilih “Home/Office Desk”. Pilihlah waktu yang diinginkan pada “Turn Off Monitor” dan klik “Apply” kemudian “Ok”.

3. Matikan Hard Disk
Meskipun tidak sedang melakukan apa pun pada komputer, data Anda akan selalu dibaca dari hard disk (oleh sistem operasi dan beberapa aplikasi). Karena alasan ini, hard disk akan terus menerus berputar dan tentu saja ini akan menghabiskan energi. Jika Anda ingin meninggalkan PC Anda dalam waktu yang lama, sebaiknya matikan hard disk PC Anda. Pada “Power Options Properties” klik tab “Power Schemes”. Klik tanda panah di bagian “Power Schemes” dan pilih “Home/Off Desk”. Kemudian klik “Turn Off Hard Disk” dan pilih waktunya. Lalu klik “Apply” dan “Ok”

4. Matikan peralatan lainnya
Matikanlah peralatan lainnya seperti speaker,modem eksternal,scanner,Zip drive, dan printer. Peralatan-peralatan itu menghabiskan banyak energi. Sering orang meninggalkan peralatan tersebut dalam keadaan aktif, bahkan saat sedang keluar dalam waktu yang lama.

5. Mode hibernate
Mode hibernate ini adalah fasilitas untuk melakukan shut down, tetapi tidak menutup atau mematikan aplikasi yang sedang kita buka.

Dengan mode ini, isi memori utama (RAM) akan tersimpan dalam hard disk. Cara melakukan mode hibernate adalah sebagai berikut, pada “Power Options” kliklah tab “Hibernate”. Lalu, klik kotak dekat “Enable Hibernation”. Klik juga pada tab “Advanced”. Dalam bagian “When I Press The Power Button” lalu klik tanda panahnya kemudian klik “Hibernate”. Klik “Apply” dan “Ok”. Setelah itu tekan tombol “Power” pada komputer Anda. Mode hibernate sudah berfungsi, tekan tombol “Power” sekali lagi, komputer Anda akan menyala dan akan otomatis membuka aplikasi yang telah Anda buka tadi.

6. Mode Standby
Agar bisa menghemat energi, sebaiknya pengaturan monitor dan hard disk berada di bagian yang paling rendah pada mode standby. Jika Anda ingin meninggalkan PC sebentar, sebaiknya aktifkan mode standby. Namun yang harus Anda ketahui adalah, saat mode standby aktif data-data yang belum Anda simpan dapat rusak atau hilang kalau PC Anda mengalami kerusakan. Sebaiknya simpan dahulu data atau dokumen Anda sebelum mengaktifkan mode standby ini. Mode standby dapat dilakukan dengan cara, klik “Start-Turn Off Computer” lalu klik “Standby”

7. Gunakanlah UPS
Gunakanlah selalu alat UPS, karena alat ini bisa membantu penyelamatan data atau shut down saat mati listrik. Untuk mengatur peralatan UPS dan mengonfigurasikan alat tersebut, pada “Power Option Properties” pilih tab UPS. Bagian status dalam tab UPS menampilkan perkiraan jumlah menit yang dapat didukung UPS terhadap PC Anda. Sebenarnya banyak cara untuk mengonfigurasikan UPS, tetapi hal ini tergantung  dari  model   dan  kapasitas  UPS yang digunakan.

8. Baterai laptop
Jika Anda men-charge baterai laptop, pastikan proses charge-nya selesai. Karena proses charge yang dilakukan setengah-setangah lalu dilanjutkan kembali akan menghabiskan banyak energi. Jika Anda ingin berpergian, sebaiknya bawa selalu baterai tambahan. Untuk menghemat pemakaian baterai, Anda bisa memanfaatkan fitur Hibernate /Suspended atau gunakan soket listrik yang dihubungkan ke stop kontak.

9. USB port
Jika saat menggunakan laptop Anda memasukkan peralatan ke salah satu USB port di laptop, sebaiknya langsung dilepaskan saja kalau sudah selesai. Peralatan yang masih tertancap di USB port itu juga dapat menghabiskan tenaga pada PC atau laptop Anda. Sebaiknya lepaskan alat tersebut bila pemakainnya dirasa sudah cukup.

10. Skema pemakaian energi laptop
Biasanya produsen-produsen laptop juga menyertakan fitur dan power management software. Software ini sangat berguna bagi para konsumen laptop, karena mampu mengatur pemakaian baterai dan daya listrik. Pada software ini ada beberapa pilihan yang dapat digunakan untuk mengetahui beban hard disk dan energi lain yang sedang digunakan oleh laptop. Salah satunya mengetahui kecepatan prosesor atau pencahayaan monitor yang tepat untuk dapat menghemat baterai. Software ini sekaligus dapat menjadi pengawas bagi kita dalam menggunakan laptop. (dari beberapa sumber)

PSIKOSOMATIS

Posted by Unknown 0 komentar
Apakah Psikosomatis Itu?

Psikosomatis yang sekarang lebih dikenal sebagai Psikofisiologis disorder, merupakan penyakit fisik yang gejalanya disebabkan oleh gangguan psikis akibat konflik atau stress pada diri seseorang. Biasanya dalam pemeriksaan medis, tidak ditemukan penyebab fisik atas gejala-gejala yang muncul, atau jika penyakit ini muncul sebagai akibat dari kondisi emosional, seperti kemarahan, rasa bersalah, bahkan rasa berlebihan misal terlalu senang atau terlalu gembira. Maka penyakit ini dapat diklasifikasikan sebagai psikosomatis.

Ketika, seseorang merasa tertekan, stress, maka tubuh akan bereaksi terhadap pikirannya. Rata-rata reaksi tubuh terhadap pikiran yang tertekan adalah dengan meningkatnya asam lambung (sehingga memicu sakit ”maag”), munculnya gejala ketombe di kepala, adanya gatal-gatal disekitar kulit di sekujur tubuh, atau rasa mual-mual yang berkala, rasa pusing atau sakit perut secara tiba-tiba,  semua itu biasanya disebabkan karena sebuah beban di dalam pikiran. Beban pikiran ini seringkali menjadi sebuah ”bibit” untuk psikosomatis, karena bila tidak segera ditangani, maka beban pikiran tersebut akan semakin kuat berada di pikiran bawah sadar, yang perlahan-lahan mulai menunjukkan gejala-gejala sakit secara fisik.

Sebagai contoh saat seorang karyawan yang diminta untuk presentasi oleh atasan mengenai target kerjanya, walau ia telah mempersiapkan materi dengan cukup matang, mungkin karena ini bukan hal yang biasa untuk dirinya, maka  ia akan mengalami psikosomatis seperti tiba-tiba sakit perut, keringat dingin, atau timbul reaksi alergi (batuk-batuk / gatal-gatal pada anggota tubuh tertentu) dikarenakan rasa grogi akibat konflik atau stress yang dialaminya, hal ini wajar jika timbulnya sesaat yakni saat mengalami kondisi tertentu, namun akan berakibat buruk apabila gejala tersebut menyerang secara berkepanjangan akibat konflik yang tak terselesaikan.

Bagaimana Menyembuhkan Psikosomatis Tersebut?

Pada dasarnya psikosomatis merupakan hal yang sederhana. Mengapa? Karena begitu masalah yang terpendam di dalam pikiran bawah sadar diketahui, dan masalah tersebut diselesaikan, maka saat itupun pikiran memerintahkan tubuh untuk menghilangkan segala gejala-gejala yang muncul. Di situlah saatnya terjadi kesembuhan atas penyakit psikosomatis tersebut.

Bagaimana Menyelasaikan masalah?

Pada dasarnya manusia dari sejak lahir sudah mengalami konflik (stress), seiring berjalannya waktu masalah yang timbul akan berbeda dan beragam pada setiap individu. Yang membedakan adalah bagaimana cara mengatasi dan menyelesaikan konflik tersebut. Ada masalah yang sederhana dan dapat diselesaikan sendiri, baik dengan menemukan solusi terhadap pekerjaan atau keruwetan yang sedang terjadi, atau dengan membangun sebuah perasaan ikhlas (release) terhadap kondisi yang sedang kita alami.
Misalnya, kita dapat mencoba mengenali dahulu penyebab psikosomatis ini, seperti kemarahan, rasa bersalah, atau apapun yang mungkin menyebabkan pikiran bawah sadar melepaskan tekanan yang terjadi

padanya ke gejala-gejala fisik. Setelah kita mengenali penyebabnya (atau kondisi penyebabnya), maka kita bisa memulai untuk menerima kondisi apapun yang sedang kita alami, dan mulai membuat skala prioritas untuk menyelesaikan berbagai masalah penyebabnya satu demi satu.
Psikosomatis memang sederhana, tetapi butuh suatu tindakan yang tidak mudah untuk menyelesaikanya, terutama untuk menggali penyebab sebenarnya, Setelah penyebabnya dapat dikenali, maka tindakan berikutnya sedikit lebih sederhana, yaitu membangun basis kenyamanan dalam diri penderita psikosomatis ini terhadap kondisi dan masalah yang menjadi penyebabnya tersebut. Dengan kata lain, bersikap tenang dan rasa ikhlas pada apa yang telah terjadi, dan berusaha untuk mencari solusi yang bijak dalam menyelesaikan konflik. Mendekatkan diri pada Sang Pencipta, rekreasi bersama keluarga dapat menjadi solusi yang tepat untuk menekan timbulnya psikosomatis yang berlebih..  SALAM PSIKOLOGI… (pp)

Tips Berkendara Di Jalan Raya

Posted by Unknown 0 komentar
Kecelakaan kerap terjadi akibat kelalaian, baik sebelum maupun setelah berada di jalan raya. Karena itu, ada sejumlah tips sederhana yang harus diingat sejak sebelum anda berkendara hingga ketika anda sudah berada di jalan raya.

1.Berdoa sebelum berkendara
Jangan lupa berdoa, agar Tuhan senantiasa melindungi perjalanan Anda

2.Cek kondisi fisik dan kondisi kendaraan
Pastikan bahwa kondisi badan anda layak untuk berkendara. Jangan memaksakan jika lelah atau mengantuk, atau minum multivitamin terlebih dahulu. Periksa pula kondisi kendaraan mulai dari rem, ban, bahan bakar, lampu sampai perlengkapan berkendara (helm, jaket, jas hujan).

3.Jaga Emosi di jalan raya
Kendalikan perasaan, hindari sifat egois. Jangan mudah terpancing oleh 'provokasi' pengendara lain, misalnya yang menyalip anda secara ugal-ugalan. Lebih baik mengalah dan tidak melayani pengendara yang membahayakan keselamatan.

4.Tetap berkonsentrasi
Jangan pernah lengah. Perhatikan kaca spion dan pastikan anda menguasai situasi. Jangan menyalip sembarangan tanpa memperhatikan kendaraan belakang. Nyalakan lampu sign setiap mau menyalip atau berbelok. Jangan pelit membunyikan klakson jika diperlukan, untuk mengingatkan pengendara di depan.

5.    Patuhi peraturan dan rambu lalu lintas
Jangan mengabaikan peraturan dan rambu-rambu lalu lintas. Setiap pelanggaran beresiko menimbulkan ketidakteraturan lalu lintas, sehingga bisa memicu kecelakaan.


Monitoring Board Cabang Bogor

Posted by Unknown 0 komentar
Kaizen (改善) merupakan istilah dalam bahasa Jepang yang bermakna “continuous improvement”  atau "perbaikan berkesinambungan". Filsafat kaizen berpandangan bahwa hidup kita hendaknya fokus pada upaya perbaikan terus-menerus. Pada penerapannya dalam perusahaan, kaizen mencakup pengertian perbaikan berkesinambungan yang melibatkan seluruh pekerjanya, dari manajemen tingkat atas sampai manajemen tingkat bawah.

Walaupun perbaikannya kecil, namun dilakukan terus menerus hingga akan dirasakan manfaat utama. Tentunya agar menghasilkan peningkatan produktivitas, meningkatkan kualitas, keamanan yang lebih baik, pengiriman cepat, biaya yang lebih rendah, dan kepuasan pelanggan yang lebih besar.

Kaizen tak bisa dipisahkan dari problem solving, kaizen bertujuan untuk menjadi solusi dari permasalahan yang sering terjadi. Kaizen pun menuntut kreatifitas berpikir, dan tentunya kemauan untuk melakukan suatu perubahan/improvement. (harus mau melawan kemalasan/kondisi nyaman).

Kaizen yang telah dilakukan di salah satu cabang BSP (dalam hal ini cabang Bogor),merupakan sebuah perubahan terhadap monitoring board (salesman/kolektor). Selama ini biasanya cabang menggunakan white board tanpa kaki ditempel di dinding.

Menurut Purchasing Dept (saat dihubungi Redaksi BSP Buletin 14/5), menuturkan harga white board tanpa kaki, dua muka uk. 120 x 240 cm adalah kisaran Rp. 600.000 - 720.000. Belum lagi proses penulisan judul, kolom dll. yang cukup memakan waktu.
Hal ini berbeda dengan cabang Bogor, mereka menge-print (cetak) point dan kolomnya menggunakan bahan kanvas (seperti spanduk) Lalu mereka tempelkan kaca di depan hasil printing yang berwarna dasar putih tersebut. Agar lebih kuat dan nampak indah, setiap sisi kaca ditahan dengan kayu sehingga nampak seperti frame. Menurut COB Bogor, Bapak Indra Febiola saat ditelpon redaksi BSP Buletin, total biaya monitoring board ini tidak lebih dari Rp. 250.000 - 300.000! Waw, luar biasa kan…

Fungsi tetap bisa dirasakan, bahkan dengan kaca, kekuatannya lebih lama dibandingkan white board. Harga pun lebih murah dan dari sisi estetika, monitoring board hasil kaizen ini tidak kalah indah untuk dipandang dari lukisan, apalagi jika pencapaian targetnya tertulis 100%. Betul kan?!

Kaizen adalah mindset, dan mindset perubahan ini harus dimulai dari hal kecil, dimulai dari diri sendiri, dimulai dari saat ini.
Selamat ber-Kaizen… (rp)

Hiking Emang Penting… Ting… Ting…

Posted by Unknown 0 komentar
Olahraga apa yang tidak terlalu menguras kantong sekaligus memberikan relaksasi? Hiking salah satu jawabannya. Dengan hiking kita bisa memperoleh manfaat :

1. Mengatasi obesitas dan kolesterol
2. Menstabilkan jantung dan tekanan darah
3. Mengurangi stres dan depresi
4. Mencegah osteoporosis
5. Memperoleh suguhan udara segar
6. Mencegah diabetes
7. Mengobati arthritis (kelainan sendi)
8. Gerakan aerobik lengkap saat hiking

Selain manfaat tadi, hiking memberikan efek positif bagi sisi psikologis Anda. Tekanan yang dialami di kantor, rumah atau kegiatan sehari-hari dapat diatasi dengan meluangkan waktu berjalan kaki di pegunungan. Menghirup udara segar dan menikmati pemandangan indah. Lakukan persiapan yang matang sebelum Anda melakukan hiking. Pastikan Anda mengenakan sepatu khusus hiking, pakaian yang nyaman dan membawa perlengkapan seperti p3k serta perbekalan. Jika masih baru dalam masalah hiking, ajaklah beberapa teman yang berpengalaman. Hiking emang penting.. ting.. ting..

* dari berbagai sumber

Antara Loyalitas dan Kebersamaan

Posted by Unknown 0 komentar
Perusahaan terdiri dari sekumpulan individu yang memiliki kesamaan tujuan dan sasaran tertentu. Dalam suatu perusahaan, setiap individu harus dapat belajar untuk mengutamakan kepentingan perusahaan daripada kepentingan pribadi mereka.

Hal yang sangat penting di dalam sebuah perusahaan adalah LOYALITAS dan KEBERSAMAAN dari setiap karyawan dan pimpinannya yang akan sangat menentukan kemajuan dan perkembangan perusahaan itu sendiri. Tanpa adanya loyalitas dan kebersamaan, maka sebuah perusahaan tidak akan berjalan dengan baik bahkan kemungkinan tidak akan mampu bertahan.

Apabila para karyawan suatu perusahaan memiliki kesetiaan/loyalitas terhadap perusahaannya, maka ia akan merasa memiliki kesadaran akan kewajiban untuk menggunakan semua fasilitas, kemampuan serta sumber daya yang dimilikinya demi kemajuan perusahaannya.

Mereka akan mendukung setiap program kerja perusahaan yang telah menjadi job desc-nya dengan baik dan penuh tanggung jawab.

Namun hal tersebut tentunya memerlukan pengorbanan baik secara materi maupun waktu yang seringkali tidak dapat diterima oleh mereka yang tidak memiliki kesetiaan/loyalitas terhadap perusahaannya.

Disamping loyalitas, di dalam perusahaan juga memerlukan sebuah KEBERSAMAAN, dimana dapat diartikan sebagai semangat kesatuan, sehati, sepikir dan sepenanggungan dalam menjalankan aktivitas perusahaan. Akan tetapi terkadang di dalam melaksanakan program kerja perusahaan tidak semua karyawan memiliki kesamaan sikap dalam mengerjakan bagiannya, sehingga hal ini membuat kemajuan dan perkembangan perusahaan menjadi terhambat. Keinginan-keinginan untuk memanfaatkan keadaan dan 'mau enak sendiri' merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi rusaknya bisnis proses dalam suatu perusahaan.

Melihat hal itu, karyawan benar-benar menjadi aset terpenting dalam perusahaan. Roda bisnis perusahaan bisa terus berputar dan suasana kebersamaanlah yang sesungguhnya membuat perusahaan maju lebih pesat. Setiap karyawan 
pada setiap level memiliki kapasitas dan peran masing-masing untuk membangun perusahaan agar maju bersama.
 
Agar LOYALITAS karyawan semakin tinggi, tentunya perlu didukung dengan rasa KEBERSAMAAN dari seluruh karyawan, baik di cabang maupun di pusat. Kegiatan-kegiatan kebersamaan (Employee Relation) merupakan lem perekat agar seluruh karyawan memiliki rasa sehati, sepikir dan sepenanggungan dalam menjalankan bisnis proses yang mengarah pada visi misi perusahaan dan budaya perusahaan yang ingin dibangun. Tidak akan tercipta bunga loyalitas yang indah merekah, kalau tidak pernah memupuk kebersamaan diantara para karyawan.
 
Begitu besarnya peran rasa kebersamaan dalam membentuk loyalitas karyawan, tentunya harus dimulai dari elemen terkecil, setiap Kepala Bagian kepada staffnya, Kepala Cabang/Manager kepada anggota timnya. Suatu perubahan bisa dimulai dari 'kebersamaan kecil' yang akan berdampak kepada 'kebersamaan besar' tentunya.

Saya pribadi secara tulus memberikan apresiasi kepada cabang atau departement yang peduli dan mau mulai memupuk kebersamaan diantara para anggota timnya. Apapun medianya, makan bersama, olahraga bersama, mancing bersama, hiking ditambah ada bagi-bagi doorprize, saya kira hal tersebut berpengaruh besar terhadap loyalitas karyawan. Termasuk salah satunya dengan adanya BSP Buletin ini, kami harap bisa memupuk kebersamaan.

Yang jelas, sebatang lidi akan lebih optimal dan bermanfaat bila dibalut dengan 'kebersamaan ' dengan lidi-lidi yang lain. Berikut kami cuplik beberapa kegiatan kebersamaan, selamat karena telah peduli dengan kebersamaan dan lanjutkan! (rp)

Peresmian Pabrik Obat Kanker SANBE Pertama di Indonesia

Posted by Unknown Senin, 04 Juni 2012 0 komentar
Sejarah baru di dunia kesehatan telah tercipta, PT Bina San Prima yang merupakan bagian dari Group Sanbe patut turut bangga, karena PT Sanbe Farma telah berhasil mendirikan Pabrik Obat Kanker Modern dan Obat Kanker Generik pertama di Indonesia (Oncology Plant). Moment bersejarah itu diukir pada Sabtu (12/5), Oncology Plant  Sanbe Farma yang terletak di Padalarang – Bandung diresmikan oleh Wakil Mentri Kesehatan RI, Prof. dr. Ali Gufron Mukti, M.Sc. P.Hd.

Nuansa tenda dengan dekorasi biru-putih meneduhkan kawasan pabrik PT Sanbe Farma di daerah Cimareme – Padalarang. Peresmian yang dimulai pada pukul 09.30 WIB ini, dihadiri pula oleh Ketua DPR RI, Dr. H. Marzuki Ali; Solidaritas Istri Kabinet Indonesia Bersatu (SIKIB), Kepala Balai POM, Dra. Lucky Slamet; Dirjen Bina Farmasi & Alkes, Dra. Maura Linda Sitanggang; Para Pejabat Pemprov Jabar, Dinas Kesehatan Jabar, Pemerintahan Kota Cimahi, Pejabat dari Kepolisian, Kejaksaan Tinggi Jawa Barat, Para Duta Besar Negara Tetangga, rekanan dan tamu undangan dari berbagai kalangan, termasuk para principal PT Bina San Prima. Mengingat banyaknya tamu dan rekanan yang diundang, para Management Board Sanbe Group pun diundang untuk menerima para tamu tersebut, termasuk dari PT Bina San Prima yang diwakili oleh Pjs. Operation & Brand Director, Bapak Djoni Susanto; GM Brand, Bapak Nowel F Pinarto dan Pjs. GM Operation #2, Bapak Wahyuyin.

Selain peresmian Oncology Plant, acara yang bertabur bunga ucapan selamat ini, pun diresmikan Pabrik Obat Non Beta Lactan unit 1B di Cimahi yang memiliki luas bangunan 640 m2 dan telah memiliki 10 certificate.Pusat Penelitian & Pengembangan (R&D Centre)  yang memiliki luas 10.000 m2 pun turut diresmikan oleh Wamenkes.

Tak ketinggalan Unit Amal pun diresmikan di Santosa Hospital Bandung Centre. Charity Cuci Darah (Hemodialosa Centre) ini bertujuan untuk memberikan pelayanan cuci darah dengan tarif murah. Santosa Hospital Bandung Centre pun akan memberikan operasi katarak gratis di bulan Juli yang merupakan kerja sama dengan SIKIB, selain pelayanan lain berupa Mobil Sehat Ibu dan Anak yang memberikan pelayanan kesehatan Ibu dan Anak di wilayah Jawa Barat.

Tak cukup sampai di sana, para rombongan Mentri dan DPR RI pun ikut menyaksikan peletakan batu  pertama Pabrik Obat Biologi dan Pabrik Bahan Baku Obat H.E.S serta Santosa Hospital Bandung Kopo yang merupakan General Hospital Excellent in Cancer Therapy.

Dalam pidato laporannya, Presiden Komisaris PT Sanbe Farma, Bapak Drs. Jahja Santoso Apt., menjelaskan bahwa Oncology Plant Sanbe ini memiliki luas bangunan 3.000 m2 dan berada di atas tanah 8.000 m2. Pabrik ini didesain oleh desainer pabrik dari German dan telah mendapatkan sertifikasi Badan POMterkait Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB). 

Pabrik kanker satu-satunya di Indonesia ini memiliki system Isolator yang canggih. Dan di Indonesia baru di Oncology Plant Sanbe lah system buatan Italia ini digunakan. System Isolator ini bertujuan untuk menciptakan mutu terbaik serta menjamin keamanan karyawan dan lingkungan. Pada saat persiapannya perusahaan Italia dan Prancis yang menyediakan alat isolator dan mesin industri farmasi ini membimbing serta meninjau pelaksaan produksi agar sesuai dengan standar perusahaan farmasi internasional.

Pimpinan tertinggi Sanbe Group yang selalu tampil bersahaja  ini pun memaparkan tentang Yayasan Bakti Sosial Santoso (YBSS) yang sampai tahun 2012 telah menampung dan membiayai dana pendidikan lebih dari 1.250 siswa berbagai tingkat  dari SD sampai kuliah.  Bapak Drs. Jahja Santoso, Apt. pun menjadi donatur tetap di 75 Yayasan di seluruh Indonesia. Dengan kepedulian Sanbe Group dari tahun 1988 ini, diharapkan dapat meningkatkan kualitas pendidikan dan semakin menurunkan angka kemiskinan.

Sementara itu dalam pidatonya Gubernur Jawa Barat, Bapak Ahmad Heryawan, yang diwakili oleh Kadinkes, dr. Hj. Alma Lucyati, M.Kes, MSi, MH.Kes, mengucapkan rasa bangga dan terharu kepada Bapak Drs. Jahja Santoso, Apt. karena partisipasi dan kontribusinya di bidang kesehatan telah seiring sejalan dengan visi Jawa Barat, cageur, bageur, bener tur singer  (sehat jasmani rohani, baik, berbudi pekerti dan terampil. red).

Dengan berdirinya pabrik dan rumah sakit, tingkat kesehatan akan meningkat dan tingkat penganguran pun akan berkurang, karena pabrik dan rumah sakit akan menyerap banyak tenaga kerja.

Wamenkes Prof Ali Gufron dan Ketura DPR RI, Dr. H. Marzuki Ali pun menyambut dengan luar biasa peresmian pabrik dan rumah sakit milik Sanbe Group ini. Dengan seperti itu Academy, Business and Government (ABG) telah terjalin dengan baik dan synergy.
 
Setelah peresmian yang dilakukan oleh Wamenkes, para rombongan mentri, DPR RI dan pejabat teras Jawa Barat langsung melakukan kunjungan pabrik. Namun pada saat meninjau pabrik ini, para tamu hanya bisa melihat dari balik kaca, karena membutuhkan pakaian khusus agar kesterilan mutu produk tetap terjaga. Hampir tiga puluh menit kunjungan pabrik dilakukan dan dilanjutkan dengan peletakan batu pertama untuk beberapa bangunan, dan diakhiri dengan makan siang. Rasa kagum dan bangga nampak terlihat di semua para tamu undangan, semoga kontribusi Bapak Drs. Jahja Santoso, Apt. terus dan terus dilakukan,sehingga oeningktan kualitas masyarakat di Jawa Barat, Indonesia pada umumnya benar-benar terlaksana. Itulah cuplikan testimony yang berhasil diwawancara redaksi BSP Buletin. Selamat dan Sukses… (rp)

Belajar Menghargai Profesi dari Sosok Abraham Lincoln

Posted by Unknown 0 komentar
Suatu waktu, Abraham Lincoln baru saja terpilih sebagai presiden Amerika. Di hari pertama  Lincoln menjadi presiden,  ia dijadwalkan untuk mengadakan  pidato di depan para senat.  Baru saja Lincoln akan berdiri menuju podium, salah seorang anggota yang merupakan seorang  bangsawan terkemuka bangkit  dan berkata  “Saudara Lincoln, meskipun engkau berhasil menjadi  presiden, jangan lupa kalau anda  biasa datang bersama ayah anda ke rumah saya, untuk membuat dan memperbaiki sepatu untuk sanak keluarga kami. Dan di depan anda sekarang ini banyak senator yang memakai sepatu buatan ayah anda”.

Jelas sekali bahwa si Bangsawan bermaksud untuk mempermalukan Lincoln di depan para senat. Dan memang sesaat setelah si bangsawan tersebut mengucapkan kalimat celaan tersebut, beberapa bangsawan terdengar mengeluarkan suara tawa keras, beberapa terlihat tersenyum sinis.

Dan datanglah momen ketika sang presiden kemudian mengeluarkan pernyataan  bersejarah yang akan diingat oleh seluruh anggota senat yang hadir saat itu. Lincoln berkata “Saya sangat berterima kasih pada anda yang mengingatkan saya pada sosok ayah saya sesaat sebelum saya menyampaikan pernyataan saya di depan para anggota senat yang terhormat”

“Ayah saya merupakan  pria yang luar biasa dan seorang pencipta yang yang sangat kreatif sehingga tidak ada seorang pun yang bisa membuat sepatu yang sedemikian indahnya seperti yang beliau ciptakan. Saya benar-benar menyadari bahwa  sebaik apapun usaha saya, saya belum tentu bisa menjadi sosok presiden yang hebat sebagaimana  ayah saya  telah berhasil menjadi  seorang pembuat sepatu yang hebat.  Dan sekarang saya pun masih mencoba untuk menjadi presiden yang hebat dan akan saya buktikan jika saya pun akan belajar dari ayah saya, menghargai profesi, sehingga saya bisa menjadi presiden yang hebat.”

“Namun, saya ingatkan pada anda para bangsawan yang terhormat, bila sepatu yang ayah saya buat mulai kurang cocok saat anda pakai, maka perlu anda semua ketahui bahwa saya juga belajar sedikit seni memperbaiki sepatu dari beliau. Saya memang bukan seorang pembuat sepatu, namun setidaknya saya memiliki sedikit keterampilan untuk memperbaiki sepatu anda. Anda hanya perlu menginformasikan pada saya dan saya akan datang ke rumah anda”

Segera saja terjadi keheningan di ruang senat, senator tersebut segera menunduk dan memahami bahwa tidak mungkin ada kata-kata yang mampu mempermalukan dan merendahkan sosok Abraham Lincoln. Anda yang pernah mendengar  dan membaca tentang siapa sebenarnya presiden Lincoln  tentu mengetahui bahwa beliau adalah salah satu sosok presiden Amerika yang tersohor dan terinspiratif di negara adidaya tersebut. 

Namun dari pernyataan tentang kebanggaannya terhadap sosok ayahnya yang dianggap banyak  anggota senat hanya sebagai “tukang sepatu”,  kita bisa mengetahui bahwa keberhasilan yang dicapainya tidak lepas dari didikan seorang ayah yang luar biasa. Dan dari kisah ini kita bisa mengambil banyak pelajaran bermanfaat tentang bagaimana kita bersikap adil dalam menghargai terhadap diri kita sendiri apapun profesi, jabatan, dan pekerjaan yang kita miliki.

Beberapa hal yang perlu anda ingat saat ini anda sedang melakukan petualangan menjalani  roda kehidupan antara lain :

1. Berhentilah menggunakan kata “hanya ” saat memperkenalkan diri anda pada orang lain

Ketika anda memperkenalkan diri anda dengan:  saya hanya seorang… tukang sepatu! Sungguh anda telah berbuat tidak adil pada diri anda  dan membatasi potensi  besar yang ada dalam diri anda, karena anda tidak akan pernah tahu pencapaian  yang akan anda raih di masa yang akan datang dengan profesi, jabatan, atau pekerjaan yang saat ini anda jalani.

2. Pancarkanlah sikap positif anda  kepada orang-orang yang berarti bagi diri anda

Sikap positif sang ayah akan profesi dan pekerjaan yang dijalankannya amat menular pada Lincoln dan menjadi satu faktor yang menentukan keberhasilanya meraih posisi sebagai seorang presiden.
Seringkali rutinitas, kesulitan, dan pengalaman menyebalkan dan menyakitkan yang kadang kita peroleh dari profesi dan pekerjaan, melahirkan sikap negatif yang gawatnya secara tidak sadar kita tunjukan pada sosok-sosok tidak bersalah yang sebenarnya amat berarti bagi diri kita.

3. Asahlah diri anda menjadi seorang yang luar biasa

Seorang Abraham Lincoln mengagumi ayahnya yang merupakan sosok  berprofesi sebagai tukang sepatu yang menunjukan profesionalisme dan memiliki keahlian yang sulit ditandingi oleh para pembuat sepatu  lainnya.

Dalam kehidupan nyata kita sering melihat sosok dengan profesi dan pekerjaan yang sebenarnya kurang dianggap “prestise” namun berhasil meraih pencapaian yang tidak bisa disaingi oleh sosok dengan profesi dan pekerjaan yang umumnya dianggap terhormat .

Anda tentu akan sependapat bahwa seorang tukang cukur seperti Rudy Hadisuwarno (pengusaha dan ahli tata rambut kondang)  dan tukang es teler seperti Sukyatno Nugroho (pendiri gerai Es Teler 77), berhasil meraih pencapaian dan penghasilan yang tidak tertandingi oleh mereka yang memiliki profesi prestise seperti dokter, manajer, atau bahkan anggota DPR sekalipun. Oleh karena itu apapun jabatan,profesi,pekerjaan anda, jalanilah dengan cara yang luar biasa agar anda bisa memperoleh pencapaian yang juga luar biasa.(an)

KPI 'Kendaraan Paling Ideal'

Posted by Unknown Minggu, 03 Juni 2012 0 komentar
Pengelolaan kinerja pegawai yang efektif merupakan salah satu faktor meningkatkan bisnis perusahaan. Dalam hal ini, pengelolaan kinerja yang efektif mencakup proses pengukuran hasil kerja pegawai secara objektif melalui serangkaian indikator kinerja yang tepat. Melalui metode KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI), diharapkan proses pembinaan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan optimal, objektif dan memberikan kontribusi positif bagi kinerja bisnis perusahaan. KPI adalah serangkaian indicator yang bersifat terukur, yang memberikan informasi sejauh mana sasaran yang dibebankan suatu organisasi tercapai (Yodhia Antariksa : 2009).

Pengelolaan kinerja pegawai melalui sistem KPI memberikan sejumlah manfaat positif bagi perusahaan, diantaranya adalah :

1.Melalui metode KPI maka kinerja setiap pegawai dapat dievaluasi secara lebih objektif dan terukur, sehingga dapat mengurangi unsur subjektivitas .

2.Melalui penentuan KPI secara tepat, setiap pegawai juga menjadi lebih paham mengenai hasil kerja yang diharapkan darinya. Hal ini akan mendorong pegawai bekerja lebih optimal untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.

3.Melalui penetapan KPI yang objektif dan terukur, maka proses pembinaan kinerja pegawai dapat dilakukan secara lebih transparan dan sistematis.

4.Hasil skor KPI yang objektif dan terukur juga dapat dijadikan dasar untuk pemberian reward dan punishment pegawai.

Setiap perusahan menjadikan KPI sebagai tolok ukur dari sasaran perusahaan yang ingin dicapai. Dengan KPI, analisa terhadap bisnis proses pencapaian sasaran tersebut menjadi lebih nampak. Pada umumnya KPI dibuat berdasarkan SMART; Spesific, Measurable, Achieveable, Relevant, Timely & free of bias. (OAGA: 1998).

Begitu juga dengan KPI yang telah diberlakukan di perusahaan kita, PT Bina San Prima. 23 critical factor yang ditetapkan merupakan indikator dari Performance Sales, Performance Business Process, Performance Finance dan Performance  Warehouse. Semua critical factor akan mempengaruhi terhadap pengukuran sasaran perusahaan (Burby: 2005). Artinya, pertama suatu critical factor pasti berhubungan dengan critical factor yang lain, kedua setiap critical factor tidak hanya menjadi tanggung jawab satu bagian saja, karena peran bagian lain pun akan terlihat bila kita bicara suatu proses bisnis, ketiga seluruh critical factor KPI merupakan representasi kinerja cabang secara keseluruhan dalam mencapai sasaran perusahaan.

Jadi, KPI menjadi 'Kendaraan Paling Ideal' yang akan mengantarkan kita dalam berkerja pada suatu tujuan. Critical factor hendaknya dijadikan panduan atau rambu-rambu dalam melakukan perjalanan. Cepat tidaknya sampai ke tujuan perjalanan, bukan hanya tanggung jawab 'penginjak gas', tapi seluruh elemen kendaraan, dalam hal ini seluruh personil cabang.

Kebersihan Vs Kejujuran

Posted by Unknown 0 komentar
Personalia    :  Kalau kamu mau kerja di sini kamu harus selalu menjaga kebersihan di perusahaan ini. Apakah tadi kamu sudah membersihkan sepatumu di keset pintu sebelum memasuki kantor ini?

Pelamar         :   Oh, tentu sudah Pak…

Personalia     : Dan satu lagi, di perusahaan ini kami sangat menghargai kejujuran. Di pintu kantor ini harap kamu ketahui, tidak pernah ada keset kaki!!! Selamat siang…

Reach Our Goal with KPI

Posted by Unknown 0 komentar
Key Performance Indicator (KPI) benar-benar telah menjadi  topik yang hangat akhir-akhir ini. Terlebih sejak Januari 2012, pencapaian KPI dengan 23 Critical Factor ini langsung dihubungkan dengan reward dan punishment cabang. Hebatnya lagi reward KPI ini diberikan kepada seluruh personil cabang, mulai dari COB sampai Staff.

Setelah adanya KPI, penilaian kinerja setiap departemen di cabang akan menjadi lebih objective untuk diukur dan dinilai, baik dari sisi Key Sales Performance, Key Business Process Performance, Key Finance Performance dan Key Logistic Performance.

Mekanisme pelaporan KPI tiap bulannya, dimulai di tanggal 1-5 di setiap Kepala Bagian Cabang, lalu di tanggal 6-7 COB meng-cross cek data yang diberikan oleh Kepala Bagiannya.

Setiap tanggal 8-12 Operation Manager, DCM dan Functional Manager memastikan keabsahan data-data KPI yang dikirim oleh cabang, lalu dikirimkan ke Quality Assurance Dept (QA Dept). Di tanggal 12-15 giliran QA Dept membuat IOM ke seluruh cabang dan Management Board terkait percapaian KPI , termasuk gambaran reward & punishmentnya. Laporan ini pun menjadi acuan COB dalam membuat Corection and Preventive Action (CAPA) di tanggal 15-20. Sampai akhirnya setelah menerima CAPA, QA Dept. melakukan konfirmasi ke Finance Dept. tekait realisasi insentif.

Untuk bulan selanjutnya, kita lihat bersama cabang mana saja yang memperoleh performance 'excelent'. Keep spirit and  Reach our goal with KPI… (rp)

Filosofi Mendalam Cincin Kawin

Posted by Unknown 0 komentar
Pernahkah mempermasalahkan kenapa cincin kawin dipasang di jari manis? Mungkin karena di sana penempatan paling bagus. Tetapi ada sebuah penjelasan bagus untuk pertanyaan ini.
Ibu jari menggambarkan orang tua. Telunjuk menggambarkan saudara kandung. Jari tengah menggambarkan diri kita sendiri. Jari manis menggambarkan pasangan hidup. Dan kelingking mempresentasikan anak-anak kita.

Sekarang pertemukan kedua tangan kita  satu sama lain dengan pasangan jarinya. Ibu jari ketemu ibu jari, telunjuk ketemu telunjuk, dan seterusnya. Tapi untuk jari tengah, pertemukan dengan cara berpunggung-punggungan (seperti pada gambar).

Sekarang jika memisahkan ibu jari (orang tua) kita mudah melakukannya. Filosofinya orang tua tidak akan hidup dengan kita selamanya. Begitu pun saat mencoba memisahkan  telunjuk, mudah kita melakukannya. Artinya saudara pun akan berpisah karena mereka akan memiliki keluarga dan hidup masing-masing. Lalu kelingking pun sama, artinya anak-anak suatu saat kelak akan memisahkan diri dari kita karena tumbuh dewasa dan berkeluarga.

Filosofi Kaca Mobil & Kaca Spion

Posted by Unknown 0 komentar
Setiap mobil dilengkapi oleh kaca spion dan kaca depan, masing-masing memiliki fungsi yang berbeda. Kaca Depan berfungsi untuk melihat keadaan di depan kita dan kita akan terus fokus sepanjang perjalanan yang kita lakukan, sementara kaca spion berfungsi untuk melihat keadaan di belakang kita dan hanya digunakan sesekali saja. Seperti inilah kehidupan kita,porsi masa depan harus lebih besar daripada porsi masa lalu. Banyak orang terjebak dalam masa lalu, sehingga ia mengabaikan masa depannya. Jangan biarkan kita ada dalam bayang-bayang masa lalu, membandingkan segala hal yang terjadi saat ini dengan berbagai hal sudah pernah dialami. Waktu tidak bisa diputar kebelakang , Kembalikan kehidupan kita pada porsi sebenarnya, berikan porsi lebih besar ke masa depan, maksimalkan diri anda, karena hidup anda begitu berharga ! (ck)

Selangkah Lagi Menuju 500 M

Posted by Unknown 0 komentar
Pencapaian sales di bulan Maret 2012 sangat luar biasa, dan menjadi langkah positif untuk pencapaian visi perusahaan,  500 M 'No Where To Run'. Dalam rangka menyambut moment bahagia tersebut, acara syukuran pencapaian sales pun diadakan di kantor pusat. Acara yang dilangsungkan pada hari Sabtu (14/4) tersebut dihadiri oleh seluruh Management Board PT Bina San Prima (BSP) dan PT Bintang Prima Abadi (BPA), perwakilan dari Principal Sanbe, dan tentunya Bapak Drs. Jahja Santoso, Apt. beserta Bapak Freddy S. Santoso, MBA.

Rasa bangga dan bahagia seluruh undangan terpancar pada acara yang dilangsungkan di Ruang Training lantai 2 tersebut. Dan beberapa saat setelah MC membuka acara tepat pukul 12.30 WIB, Bapak Djoni Susanto, selaku Pjs. Operation & Brand Director langsung memberikan sambutan dan ucapan terima kasih kepada seluruh karyawan BSP dan BPA di kantor pusat dan seluruh cabang atas prestasi pencapaian ini. Beliau mengharapkan koordinasi di setiap bagian tetap dipertahankan, agar pencapaian 500 M segera dapat terlaksana. 

Acara syukuran pun dilanjutkan dengan menampilkan animasi grafik pencapaian sales. Riuh tepuk tangan para undangan seolah tak henti-hentinya bergemuruh di ruangan yang berkapasitas 45 orang ini. Pancaran kebahagian pun nampak di pimpinan kita, Bapak Drs. Jahja Santoso, Apt. saat beliau memberikan sambutan. Pimpinan yang selalu tampil bersahaja ini menyampaikan ucapan terima kasihnya kepada seluruh karyawan BSP dan BPA serta para principal, namun beliau mengingatkan agar tidak mudah puas dan terlena, karena target kita semua adalah 500 M.

Setelah menutup sambutannya, Bapak Drs. Jahja Santoso, Apt. pun berkenan memotong tumpeng dan memberikannya kepada para Direktur dan GM. Dan makan siang serta ramah tamah diantara para undangan memungkas acara syukuran yang sederhana tapi khidmat ini. Penjuangan belum usai, tak ada kata santai, 500 Mharus dapat  dicapai! Amin… (rp)

DARI REDAKSI

Posted by Unknown Jumat, 01 Juni 2012 0 komentar
Teriring ucapan terima kasih kepada seluruh Management Board PT Bina San Prima atas support dan do'anya, sehingga BSP Buletin edisi #1  terbit. Terbitnya BSP Buletin ini diharapkan bisa menjadi wadah komunikasi seluruh karyawan PT BSP baik di cabang maupun di kantor pusat.

Selain menjadi wadah komunikasi, BSP Buletin yang rencananya terbit setiap tiga bulan ini bisa memerankan fungsi mediator sebagai penyambung informasi diantara para karyawan BSP sehingga terjalin kedekatan dan keakraban yang lebih baik, lalu fungsi social learning yakni memberikan inspirasi atau pencerahan-pencerahan dalam kehidupan kita, fungsi  transfer budaya dari satu pihak ke pihak yang lain, tentunya budaya tersebut akan menunjang peningkatan etos kerja, dan fungsi hiburan yang walaupun tidak secara langsung diberikan, namun dengan adanya BSP Buletin, kekosongan terhadap kebutuhan hiburan dapat kami berikan


Akhir kata, semoga sepercik kehadiran BSP Buletin dapat menjadi pemicu timbulnya kobaran semangat dan mindset positif di tengah-tengah kehidupan kita.
Salam dan sukses…

Popular Posts